8 قواعد لتحفيز الموظفين

8 قواعد لتحفيز الموظفين


في كتاب الرائع أعظم 100 فكرة للقيادة الفعالة يتحدث كاتبه جون آدير John Adair عن صفات الاساسية التي يجب أن تتوفر في القائد الفعال، ويتناول أمور عديدة تهم القائد وتدعم مهمته ، ومن أهم هذه الأمور مهمة أساسية لابد أن يتقنها كل قائد لكي ينجح في أعمال ، ألا وهي تحفيز الأفراد أو الموظفين وإخراج أفضل ما في فريق عملك .

قواعد الهامة فى تحفيز الموظفيين
·    تمتعك أنت بحماس داخلي يظهر في تصرفاتك مع الموظفين .
·    اختيار أكثر الأشخاص تحفيزاً وحماساً .
·    معاملة كل موظف في الفريق كإنسان مميز .
·    وضع أهداف واقعية تنطوي على تحد .
·     تذكر أن إحراز تقد يحفز الناس .
·    خلق جو عمل أو بيئة عمل تساعد على التحفيز
·    تقديم مكافآت جيدة للمتميزين .
·    الاعترااف بفضل كل شخص ودوره في الإنجاز .
كيف يمكن ان تعرف انك نجحت فى تحفيز الموظفيين ؟
ارتفاع الطاقة أو إنتاجية الموظف، ويصحب اليقظة والتحلي برباطة الجأش .
·    التزام الموظف بالعمل على تحقيق الهدف المشترك .
·    الحفاظ على قوة الأداء في مواجهة المشكلات .
·    امتلاك المعارف والمهارات التي تشير إلى الهدف والطموح .
·    التحلي بالإرادة والإصرار وهي طاقة موجهة في إتجاه جديد .
·    الشعور بالمتعة في الشغل، وهي تصحب التحفيز .
·    شعور الموظف بالمسئولية والإستعداد لتحملها.


0 تعليقات