في كتاب الرائع أعظم 100 فكرة للقيادة الفعالة يتحدث كاتبه جون آدير John Adair
عن صفات الاساسية التي يجب أن تتوفر في القائد الفعال، ويتناول أمور عديدة تهم القائد وتدعم مهمته ، ومن أهم
هذه الأمور مهمة أساسية لابد أن يتقنها كل قائد لكي ينجح في أعمال ، ألا وهي
تحفيز الأفراد أو الموظفين وإخراج أفضل ما في فريق عملك .
قواعد الهامة فى تحفيز الموظفيين
·
تمتعك أنت بحماس
داخلي يظهر في تصرفاتك مع الموظفين .
·
اختيار أكثر الأشخاص
تحفيزاً وحماساً .
·
معاملة كل موظف في الفريق كإنسان مميز .
·
وضع أهداف واقعية
تنطوي على تحد .
·
خلق جو عمل أو
بيئة عمل تساعد على التحفيز
·
تقديم مكافآت جيدة
للمتميزين .
·
الاعترااف بفضل
كل شخص ودوره في الإنجاز .
كيف يمكن ان تعرف انك نجحت فى تحفيز
الموظفيين ؟
ارتفاع الطاقة
أو إنتاجية الموظف، ويصحب اليقظة والتحلي برباطة الجأش .
·
التزام الموظف
بالعمل على تحقيق الهدف المشترك .
·
الحفاظ على قوة
الأداء في مواجهة المشكلات .
·
امتلاك المعارف والمهارات التي تشير إلى الهدف والطموح .
·
التحلي بالإرادة والإصرار وهي طاقة موجهة في إتجاه جديد .
·
الشعور بالمتعة في الشغل، وهي تصحب التحفيز .
·
شعور الموظف بالمسئولية
والإستعداد لتحملها.
0 تعليقات